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如何考高级育婴师？

安徽高级育婴师考试有哪些要求

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育婴师要学多久?需多少学费?都学哪几方面的内容?请知情的朋友详细给说一下谢谢

2008年5月育婴师职业培训招生简章 育婴师职业培训招生简章 0-3岁是婴幼儿身体和大脑发育最快速的时期，婴幼儿教育越来越受到社会和父母的重视。特别需要早教专业人员给予婴儿生理、心理、营养、保健、动作技能、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面的科学指导。陵穗为满足社会和父母等对育婴技能人才的需求，落实育婴行业的资格准入制度，解决育婴师队伍建设，提高婴幼儿教育培训质量和水平，销汪兄经北京市劳动行政部门批准，北京金童职业培训学校面向社会长期举办育婴师职业培训。 一、[培训内容 ] 按照劳动和社会保障统一制定的《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》中的基本特点与要求，培训内容主要涉及以下几部分： 1、国内外早期教育理念和发展趋势 2、育婴师职业道德与规范 3、婴儿生理发育和心理发育特点 4、养育婴儿饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生等生活照料方面的知识与技能 5、婴儿生长监测、预防接种、常见病护理、预防铅中毒、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容 6、婴儿大动作、精细动作、语言能力、认知能力、生活自理能力、社会交往、情绪行为能力、婴儿发展评价、个别化教学等教育方面的内容 注：授课采取理论+实操相结合的教学方式，课程内容突出可操作性和实用性 二、[授课专家 ] 由《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》编审委员会副主任吴凤岗教授，《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》编写委员主编王书荃教授，《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》编写副主编 郭建国教授，以及梅建教授、王庭礼院长等在医护、营养、教育等领域的一线专家现场授课。 三、[培训对象及申报条件 ] （一）培训对象 1、在幼儿园、亲子园、托儿所、各地妇联、计生委、妇幼保健院、育婴家政等机构中从事或准备从事婴幼儿照料、护理和教育的人员。 2、学前、幼教、护理、护士等专业的大中专院校应届毕业学生。 3、希望获得婴幼儿科学照料、护理和教育知识、技能的（准）父母、（准）祖父母等人员。 （二）申报条件 参培学员如需考取育婴师证书，需在相应育婴师职业上具备以下申报条件： 1、育婴师资证书（具备以下条件之一者）： ① 幼儿园、亲子园、托儿所等早教机构的教学人员、科研人员和管理人员。 ② 各地妇联、计生委、妇幼保健院、育婴家政等机构的早教人员、卫生保健人员、护士和管理人员。 ③ 具有学前教育、幼师、教育学、心理学、营养学、医护等相关专业中专以上学历或中级以上相关专业技术资格。 2、高级育婴师证书（具备以下条件之一者）： ① 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ② 取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 ③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 ④ 取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 3、育婴师证书（具备以下条件亏袭之一者）： ① 取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ② 取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ③ 连续从事本职业工作6年以上。 ④ 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 4、育婴员证书（具备以下条件之一者）： ① 经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ② 在本职业连续见习工作2年以上。 四、[考核方式及证书发放 ] （一）育婴职业师资 参培学员参加国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的考试；考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者，由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发育婴师职业培训证书，该证书全国通用。证书序列号为唯一编码，有效性可通过中国职业培训与技能签定网站查询：寸蓝底彩色照片（照片背面写清姓名）。

这个一言难尽啊！

育婴师哪个地方的培训最权威?还是全国的证书都是一样的？

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浙江省就业培训中心育婴师培训，育婴师国家证书考试培训申报，证书全国通用。

1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员;

育婴师是我国规定实行就业准入的一种职业，必须具有职业资格才能上岗就业；从事就业准入行业管理的人员，必须取得职业资格证书后工商部门才给办理开业手续。国家职业资格证书实行全国通用和国际多边互认，因此也是境外就业、对外合作人员办理技能水平公证的有效证件。

济南有育婴师培训吗？学育婴师要花多少钱？

一、育婴师考试内容 根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：职业道德、0—3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点、营养学、日常生活科学护理、幼儿教育等培训。授课内容注重基础理论教学，突出可操作性和实用性。 二、育粉钱阶握守兰混丰原免九婴师考试对象 从事或准备从事育婴教育、育婴管理的人员。 三、培训报名条件 各级别报考条件为： 育婴员：初中以上学历，可报考；或中专学历，有三年以上相关工作经验（可报考）。 育婴师：大专以上学历，可报考；或高中中专以上学历，有三年以上相关工作经验（教师、医疗、护理、营养、心理等），可报考。 高级育婴师：大专以上相关专业（学前教育交则劳十雨浓收岁映之尽、师范、医疗、营养、护理、心理等）毕业，从事相关工作（教师、医疗、护理、营养、心理等）五年以上，可报考。四、鉴定方式 鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分。理论知识考试采用百分制闭卷笔试方式；技能考试采用现场模拟操作、抽签方式，每人考核四个工作内容，理论考试、技能考试成绩均达到60分以上（含60分）为考试合格。 五、证书 经过培训并参加考试合格愿省者由国家劳动和社会保障部统一颁发国家职业资格证书。 八、报名须知 报名时请携带身份证复印件、学历证书复印件，工龄证明、2寸彩色照片4张（照片背面写清姓名），个人资料装入文件袋。 考试时间：每年的三斤流江临步纪政承月份和十一月份考试。一年两次。一般培训加考试两三千

育婴师和月嫂有什么区别吗？

一、 　　一、服务对象不同：　　1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。　　产褥期妈妈：产后6周之内的产妇。　　新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止。　　2、 育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。　　总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。　　二、服务性质不同：　　1、月嫂跟育婴师不一样。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。　　2、月嫂主要是掌握基本的新生儿科学护理、产褥期妈妈照护、母乳喂养指导等方面的技能，经培训合格持并缓皮证上岗。月嫂一般分为一星、二星、三星、四星、五星、金牌6个等级。根据每个星级的不同，所具备的专业技能会有区别。月嫂星级越高，经验越丰富，专业技能越强，如五星和金牌懂得催乳通乳、营养配餐等。　　三、技能要求不同：　　1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照哪漏护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。　　2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。　　四、指导功能不同：　　育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。　　五、育婴理念及育婴方式上的不同　　保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。　　育婴员(师)：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡绝差眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。　　六、教育方式上的不同　　保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。　　育婴员(师)：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。　　七、技能认证上的不同　　保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。　　育婴员(师)：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。　　八、育婴员(师)和保姆月嫂的发展趋势　　保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。　　育婴员(师)：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。　　九、薪酬待遇不同：　　育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。以上的内容分享，仅供参考。

二、 育婴师与保姆月嫂有什么不同在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。一、育婴理念及育婴方式上的不同保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。二、教育方式上的不同保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质橡胡、智商发展等多方面得到教育。三、技能认证上的不同姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，掘判严格的考核体系。四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会判如改的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

三、 很多人以为育婴师跟保姆月嫂的职责是一样的，其实不然，两者关系存在很大的区别。月嫂也称母婴护理员，是产妇与新生儿的专业护理师或局迟。月嫂必须具备专业的知识和特殊的技巧，才能根据产妇及新生儿的特点实施适合她们身心的整体护理。此外，还要对产妇的身体进行调理，帮助产妇产后恢复。而育婴师主要的职责是在婴儿身上，除了简单的照顾小孩外，还要具有教导、引导孩子的作用，所以说育婴师要具备早教知识，才能称为“师”。作为一名育婴师，需要为婴儿营造适宜睡眠条件、居室卫生清洁和布局、洗澡与婴儿操。除此之外，育婴师要定期给婴儿进行健康生长检测、预衫李防接种观察和常见病的护腊纳理和普及。

四、 育婴师与月嫂的区别：育婴师更讲究科学客观，月嫂更讲求经验，有些月嫂本身就是育婴师，这样做姿的话对其职业发展很有帮助。月嫂是母婴护理师的俗称，服务对亮胡游象是产妇与新生儿，服务内容以月子护理为主，月嫂属于高级家政服务人员，不同于一般的家政护理员，通常是住家服务。育婴师是指用现代科学理念科学方法对婴儿精心照敬销料护理和养护的专业人员。早期教育是育婴师的工作中的一项重要内容。以上就是一个育婴师和月嫂的差别，希望能够帮到你

五、 育婴师的定位是"主动教育全过程"的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。保姆作为一种职业，不是专业的0-3岁婴幼儿的护理人核皮员，主要从事家政方面的工作。月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种培隐称配氏厅谓。甚至是假借名义高收费的幌子。

现在育婴师有几个级别的考试

一、 育婴师共分三级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。2、本职业或相关职业学徒期满。扩展资料：基础知识：1、0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、正圆消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。2、0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记吵知忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。3、0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行举碰塌为。4、0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。5、相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。参考资料来源：百度百科-育婴师职业资格考试参考资料来源：百度百科-育婴师

二、 育婴师有三个级别，考试内容略有不同。一般育婴员并不是育婴师的低级叫法，而是别名，比如上海地区育婴师的正式名是育婴员。培训等级育婴师培训分3个等级：初级育婴师（国五级）、中级育婴师（国四级）、高级育婴师（国三级）。图：证书样本仅供参考报考条件初级育婴员：有初中及以上学历。中级育婴员（三者满足任一）：有初级育婴员证书；中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书；高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。高级育婴员（三者满足任一）：取得中级育婴员证书两年以上（如果中级成绩良好及以上，可以直接读高级）；取得高等教育相关专业毕业证书。取得中级育婴员证书的高等教育在校应届毕业生；培训费用初级：1810元，中级：1870元，高级：2480元*以上价格为政府定价补贴政策沪籍不缴社保人员、失业人员、退役士兵(退役后五年内)、残疾人、协保人员，享受100%政府补贴，先按培训费标准支付培训费，考试通过后政府全额退还学费；沪籍缴纳社保人员，享受60%政府补贴，先按培训费标准支付培训费，考试通过后政府退还60%学费至学员银行帐户；非沪籍在沪缴纳社保，享受60%政府补贴，先按培训费标准支付培训费，考试通过后政府退还60%学费至学员银行帐户；外来配偶，与沪籍人员享受相同补贴政策。高等院校毕业学年学生（含在本市高等院校就读外省生）参加中级以上培训项目，按补贴标准享受60%补贴；图：上海闸北区补贴办理地址仅供参考报名材料身份证原件。上课安排周末班，定期开班，周期三个月。考证安排由学校申报参加上海市人保局统一考试；差弯育婴员初级考试为只有操作技能考核，采用现场实际操作、口试方式，考核实行百分制，和坦成绩达60分及以上者为合格，不及格可按规定补考；育婴员高级考试分理论考试和操作考核。理论考为闭卷计算机机考方式，操作考为现场实际操作。两项考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上为合格。理论或技能不及格可分别补考。图：聊城市育婴师实操考试现唤庆桐场照片

三、 共设三个等级清判，分别为：育婴员答宴改（职业资格五级）、育婴师（职业资格四级）、高级育婴师（职业资格三级）。但目前还是全省统一鉴祥如定的。

四、 育婴师有三个等级：育婴员（五级）——初级技能 育婴师（四级）——中级技能握碰 育婴师（三级）——高级技能。 就是所谓的初级育婴师、中级育婴师、高级育婴师.陕西省优生优育协会培训部段罩谈为您解闷睁答。

五、 育婴师是现在比较流行的职业，收入也比较高，不仅适合于一些年轻的大学毕业生工作，也适合于一些年龄大野棚的人学习。育婴师顾名思义就是带孩子，主要是带0-3岁的宝宝。想获得育婴师的职业，必须先获取到国家颁发的证书。那么，育婴师级别怎么分呢？育婴员：育婴员是最初级的证书，即国家五级，它的学历要求只凳脊并要初中即可。一些幼儿园、早教中心招聘早教人员，均要求至少有育婴员的证书。报考年龄一般为20-50左右。当然，身体健康、没有传染病，这是最基本的准则。中级育婴师：如果您是专科以上的文凭，可以考取中级育婴师，即国家四级；如果您有五年的育婴的相关经验，也可以考。小编本人就直接报考了中级育婴师。高级育婴师：如果您具有本科以上的学历、或者取得育婴师的证书已满2年，可直接报考高级育婴师，即国家三级。考试形式：各种级别的育婴师的考试形式各地不一，一般包括理论考试、实际操作。比如小编报考的中级育婴师，分为理论书面试卷、实操两部分，满分都为100分，60分及格，理论考试包括选择题（单选、多选）、判断题两大部分。报考地点：报考育+婴师最好找个培训机构进行，因为涉及到社保局报名、实操考试、培训补贴办理，个人操作起来非常麻烦；在找培训机构时，一定要找人社局认可的，证书为枣迹“国家人力资源和社会保障部“颁发的。培训补贴：国家对育婴师的培训是非常关注的，很多城市取得证书后可以申请补贴；前提是满足已交社保和失业保险的要求，培训补贴是从失业金中提取的。

我是全能阿姨，什么都会，做过月嫂，育婴师，教幼儿园十年，做这个工作十年，本人素质高

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为什么现在政府免费出资培训育婴员月嫂等？

政府出资是为了：1、解决当地就业问题。来自2、解决家庭缺阿姨问题。育婴员主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师束更记类云武认试皮不少于120标准学原七息时，高级育婴师不少于160标准学时。

谁知道育婴师的详细情况，我打算报考育婴师，想了解一下，谢谢啦

育婴师，一个近年来新言夫段兴的职业，婴幼儿来自早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐此短排顺青士依坚怀成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。作为一名育婴师，要遵守一定的道德和素养，了解一定的相关知识。背景分析 党和国家历来重视下一代的培养教育。据调查：有90类浓指益说史%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母和保姆照料，在科学喂养育儿观念的知识和方法方面，都需要科学的指导。父母们迫切需要全方位、系统的科学喂养知识。现行政策只允许生一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注。年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第一声绿啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统化的指导。 据调查：从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决围还项草这些困扰社会的问题，幼儿教育工作者，在多家著名的幼教机构进行一线的试验和研究。跟踪了许多孩子近十粒年，掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理直扩握经使见况咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下，建律祖儿断卫久象问立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法，系统跟踪300多名由胎儿教育开始到大学毕业的学生，通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子，培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。事每丰毛如步企响四教育理论和方法突出了性格的培养，教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展，培养出来的孩子身体义超引临报普将创强壮、性格开朗、动作灵活、活波能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流力、自理能力强。成为现代脑科学研究的最新成果。 21世纪是人体科学、以人为本物绿然干云的世纪，随着我国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育染四并又节迫鸡剧据血减非常重视。近年来，婴幼儿听希诉困酒特育庆早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早法州客速倍曾期的科学喂养，逐渐成为一个热测始信跳占朝种酸门职业领域。前两年，炒作得热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认,一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的位号行抓天述按战上用尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人线联杨迅员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。 编辑本段国家职业标准制定 劳动和社会保障部适时推出育婴师（员）国家职业标准 在这样一个社会需求的大背景环境下，为了尽快提高从业人员素质，理顺我国早期教育市场，使婴幼儿父母真正了解早期教育的重要意义，劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称标准），编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，于2003年2月正式颁布。提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了"标准化"的要求，首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了保证婴幼儿的健康成长，全面推出国家育婴师（员）职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。 育婴教育是适应我国社会发展和需求应运而生的新兴职业，劳动和社会保障部根据社会发展需要，适时地制定育婴师《国家职业标准》、《培训教程》、《考试题库》到教学方法、课件平台、考试鉴定采用国家统一标准，并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书；使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进我国早期教育市场的发展。 编辑本段育婴员国家职业标准 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育培训提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 二、本《标准》的制定，遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 三、本《标准》依据有关规定将本职业分为育婴员、育婴师和高级育婴师三个等级：每个等级均包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写和审定的人员有：丁宗一、万燕、王练、王书荃、王丽瑛、吴凤岗、杜丽蓉、张斌、张立中、陈英、陈蕾、陈学锋、胡红星。本《标准》制定过程中，得到了北京华夏汇才教育咨询有限公司的大力支持，在此一并致谢。 五、本《标准》经中华人民共和国劳动和社会保障部批准。自2003年1月23日起施行。 六、本职业在2005年起开始在北京培训，由北京金童职业技能培训学校承担相应培训工作。 （一）职业概况 1、职业名称：育婴员 2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。 4、职业环境：室内、外，常温。 5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。 6、基本文化程度：初中毕业。 7、培训要求： （1） 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。 （2）培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 （3） 培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。 8、鉴定要求 （1） 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 （2） 申报条件 ※育婴员（具备以下条件之一者） ①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②在本职业连续见习工作2年以上。 ※育婴师（具备以下条件之一者） ①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ③连续从事本职业工作6年以上。 ④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ※高级育婴师(具备以下条件之一者) ①取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 ③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 ④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 （3）鉴定方式:本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。 （4）考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20, 每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员。 （5）鉴定时间：理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。 （6）鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。 （二）基本要求 职业道德 （1）职业道德基本知识 （2）育婴员职业道德与修养 ①热爱儿童，尊重儿童。 ② 爱岗敬业，优质服务。③ 遵纪守法，诚实守信。 （3）育婴员工作守则 基础知识 （1） 0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统 （2）0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力 （3）0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为 （4）0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法 （5）相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识 工作要求 育婴员 一、生活照料 （一）饮食 1. 能够进行母乳喂养指导 2. 能够正确冲调奶粉 3. 能够正确准备用具和喂哺婴儿 4. 能够制作泥糊状食品并正确喂食 5. 能够正确选择、搭配、制作固体食物 1. 母乳喂养的重要性及喂养方法 2. 奶具使用和消毒的知识 3. 喂哺的方法 4. 制作泥糊状食物和固体食物的知识 5. 营养素的基本知识 （二）饮水 能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水 不同年龄婴幼儿的喂水方法 （三）睡眠、二便、三浴 1. 能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件 2. 能够正确包裹婴儿 3. 能够给（训练）婴儿穿脱衣服 4. 能进行婴儿二便后的清洁处理 5. 能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴 1. 不同年龄婴儿的睡眠时间 2. 正常二便的规律、特性 3. 三浴锻炼的方法和好处 4. 尿布的选择、使用、换洗方法 （四）卫生（居室、个人、四具） 1. 能够保持居室卫生 2. 能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。 3. 能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁 4. 能够给婴儿洗头、洗澡 1. 婴儿居室的环境要求 2. 卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法 3. 婴儿个人卫生的知识 二、日常生活保健与护理 （一）生长监测 能为婴儿测量体重、身高 量具选择和使用的知识 （二）预防接种 能够按时让婴儿接受预防接种 国家计划免疫要求 （三）常见疾病护理 能够给患病的婴儿正确喂药并进行简易护理 喂药及简易护理的方法 （四）预防铅中毒 能够识别铅中毒 1. 铅的来源 2. 铅进入人体的途径 （五）危险因素识别 能够识别常见意外伤害的危险因素 常见意外伤害的原因及预防 三、教育 （一）动作技能训练 1 .能够适时地对婴儿进行大动作训练 2 .能够对婴儿进行精细动作训练 1 .大运作的训练方法 2 .精细动作的训练方法 （二）智力开发 1 .能够对婴儿进行认知能力训练 2 .能够对婴儿进行语言训练 1 .认知能力的训练方法 2 .语言的训练方法 （三）社会行为及人格培养培养 1 .能够适时培养婴儿生活自理能力 2 .能够适时培养婴儿社会交往能力 3 .能够适时培养婴儿良好的情绪行为 1 培养生活自理能力的知识与方法 2 .培养社会交往能力的知识与方法 3 .培养良好情绪行为的知识与方法 （四）实施个别化教学计划 能够实施个别化教学计划 个别化教学计划实施的程序与方法 育婴师 一、生活照料 （一）饮食 1．能够为婴儿正确选择配方奶 2．能够为婴儿选择泥糊状食品 3．能够为婴儿营造良好的进餐环境 1．人工喂养适应症 2．换乳期的喂养知识 3．食物安全性、过敏的基本知识 4．泥糊状食物的重要性 （二）饮水 1．能够正确选择饮用水 2．能够培养婴儿的饮水习惯 1．饮用水的选择原则 2．饮用水的知识 （三）睡眠、二便、三浴 能够纠正婴儿睡眠和二便的不良习惯 睡眠、二便的节律性及其与生长发育的关系 （四）卫生（居室、个人、四具 能够针对婴儿需要选择常用消毒剂 常用消毒剂的知识 二、日常生活保健与护理 （一）生长监测 能够正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图 婴儿生长发育的基本知识 （二）预防接种 能够对接种反应进行及时处理 1．接种与预防疾病的关系2．预防接种的程序和要求 （三）常见疾病护理 1 .能够早期发现婴儿的异常并进行及时处理 2 .能够为患病的婴儿测体温、脉搏、呼吸 1 .识别婴儿异常的知识 2 .婴儿常见疾病综合护理的知识 （四）预防铅中毒 能够避免铅中毒 1 .铅中毒的危险 2 .血铅水平的分级 （五）预防意外伤害 能够有针对性地预防婴儿意外伤害 常见意外伤害的预防方法 三、教育 （一）动作技能训练 1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计大运动训练 2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练 1 .不同年龄阶段大动作发展的特点与训练方法 2 .不同年龄阶段精细动作发展的特点与训练方法 （二）智力开发 1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练 2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练 1 .不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法 2 .不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法 （三）社会行为及人格培养 1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养生活自理能力的活动 2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养社会交往能力的活动 3 .能够根据婴儿发展水平培养良好情绪行为 1 .婴儿生活自理能力培养的生理和心理基础 2 .婴儿社会交往能力发展的规律、特点与培养方法 3 .婴儿良好情绪行为发展的规律、特点与培养方法 （四）实施个别化教学计划 能够根据婴儿发展水平的测评结果设计个别化教学计划 1 .个别化教学计划的类型 2 .设计个别化教学计划的原则与方法 3．正确使用测评结果的要求 高级育婴师 一、生活照料 （一）饮食 能够设计婴儿食谱和配制婴儿膳食 1．营养密度、强度与婴儿消化道成熟度的关系 2．均衡膳食的定义、内容和方法3．烹调方法对食物营养的影响 （二）饮水 能够识别婴儿脱水 人体水代谢知识 （三）睡眠、二便、三浴 能够安排与处理特殊情况下的三浴锻炼 三浴锻炼对婴儿生长发育、健康影响的知识 （四）卫生（居室、个人、四具） 能够营造和选择有益于婴儿健康和生长的环境 危害婴儿健康的环境因素 二、日常生活保健与护理 （一）预防接种 能够指导育婴(员、师)进行接种反应处理 免疫学基础知识 （二）生长监测 能够对婴儿生长发育进行纵向监测及营养计算和干预 婴儿生长发育知识及营养监测知识 （三）常见疾病护理 能指导他人对婴儿期常见疾病进行预防和家庭护理 常见疾病防治的基本知识 （四）预防铅中毒 能够防治婴儿的铅中毒 1、铅中毒的临床表现 2、铅中毒的病理生理机制 3、铅中毒的防治 （五）意外伤害处理 能够正确及时地对婴儿进行现场救助 婴儿现场救助的程序、方法 三、教育 （一）婴儿发展评价 能够对婴儿发展进行综合评价 1. 各年龄阶段婴儿发展水平的特点、规律 2. 婴儿发展评价的方法 3. 评价常用量表 (二)实施个别化教学计划 1 .能够根据婴儿各发展领域编制综合性的个别化教学 2 .能够指导育婴员、育婴师实施个别化教学计划 1 .婴儿个体之间与个体差异的知识 2 .编制综合性个别化教学计划的流程与方法 3 .指导个别化教学计划的方法 （三）培训指导 1.能够对育婴员、育婴师进行培训、指导和评估 2.能够对婴儿家长的教育观念和方法进行培训与指导 1．熟悉育婴员、育婴师工作内容与要求 2．培训、指导的原则与方法 3. 开展评估的方法 4. 比重表（略） 编辑本段育婴员和保姆、月嫂有什么不同？ 1. 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。 2. 保姆作为一种职业，不是专业的0-3岁婴幼儿的护理人员。主要从事家政方面的工作。 3. 月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。 4. 育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。 5. 因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。 编辑本段宝宝多大需要找育婴师 育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。 在宝宝刚出生7、8个月后基本就可以找育婴师了，因为7、8个月的宝宝坐的时候就能比较好了，有的可以扶着东西站起来了，逗宝宝玩的时候，他也可以领会一点，各个方面也开始逐渐发育。想让孩子能够赢在起跑线上，最好就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面特征。

育婴师是国家劳动和社会保障部最新颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业，其职业定位是为0～3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。目前，育婴师职业分三个等级，育婴员（国家职业资格五级）；育婴师（国家职业资格四级）和高级育婴师（国家职业资格三级）。

　　随着社会经济的发展，不让稳谈鱼海游住促松导号同的行业已经出现在人们的生活当中。不知道大家有没有听说过育婴师，也许有人知道但是也有甚务治烈陈人是完全不了解的，所以有情本介饭读很多人问，高级育婴师是什么?如果你也对这个话题感兴趣，那就跟着我一起阅读下面的文章吧。　　 高级育婴师是什么 　　育婴职业共设鸡校三个等级，分别为：育婴来自员(国家职业资格五级)，育婴师械换合华防传命练(国家职业资格四级)，高级育婴师(国家职业资格三级)。到了高级育婴师程度，已经能够熟练的掌握好各项育婴的技术了，不管是宝宝潜能开发，还是什么育婴师都能够轻松的进行应对，她们工资较高，部分甚至是按小时进行收费的。 　　育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。 　　高级育婴师证，主要原因就是拥有这个证件会提高自己从则那感另群你丝赶茶们燃业水平，并且会让自己专业技能得到治又只述更好展现，在行业从业过程中具有很好竞争优势，让客户在进行合作服务时更加放心，当然展现自己综合水平，提高自己竞争核心力，自然就会在行业中避免被淘汰，也会得到更多收入。 　　在育婴行业如果想要得到更好发展，并且让未来竞争得到更好提升，建议大家可以通过正规培训然后考取高级育婴师证，绝对会让自己未来发展前景更加广阔，并且在竞争过程中也会有独特优势，能够得到更好的收入。 育婴师最佳年龄绝是多少 　　根据国胞切百盟科线载谁家相关规定，育婴师报考年龄是没路护该千盐劳有硬性规定的，报考人员只要在16周岁以上都可以从事育预变尔婴师职业(16周岁是劳动法规定的工作年龄标准)。从目前市场上的行情来说，报丝考育婴师职业资格考试的人大远没规剧地孔多在20-50岁左右。一般煤她移艺控卷很多家庭选择育婴师时偏向30-45岁这个年龄段，这个测跟点轮根明回按年龄段的育婴师不仅成熟稳重而且经验丰富，相比年龄过小或过大都有足够的优势。 　　育婴师的工资和证书级别、所在地区、实践经验都是有关的，目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同，具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右，中级的一般是三千以上，高级育婴师月收入在五六千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已经很常见了。

初级育婴师好找工作吗

初级育婴师是指专门从事婴幼儿照顾和教育的工作人员，通常需要掌握一定的育婴知识和技能。就目前市场需求而言，初级育婴师相对来说比较容易找到工作，尤其在城市中心区域和一些富裕家庭中，这种职位的需求比较大。然而，初级育婴师的薪酬相对高岩较派银低，而且工作强度较大，需要有一定的心理准备和承受能力。同时，对于找工作的求职者来说，还需要具备较好的语言来自表达能力、亲和力和沟通能力，以及扎实的育婴知识和技能，这样才能更好地胜任工作。总之，初级育婴师相对来说还是一尼套离个较为容易找到工作唱的职位，但尘念宴需要考虑薪酬和工作强度等方面，同时提升自身的专业技能和能力，才能更好地适应这个职业。

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